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Einarbeitung

Sie sind von Anfang an bei uns willkommen. Ihren Job sollen Sie ab Tag 1 mit einem freudigen und sicheren Gefühl angehen können. Wir kümmern uns auch nach Ihrem Onboarding um Sie und haben für jeden Einstieg ein begleitetes Einarbeitungsprogramm.

Inhalt und Ablauf in Kürze:

Ihre Einarbeitung erfolgt im begleiteten „Training on the job“: Sie sitzen zusammen mit einem langjährigen Vollzeit-Mitarbeiter in einem Büro.
Ihr Mehrwert: ein direkter Ansprechpartner, kurze Wege, schnelle Rückfragen 
Die Organisation und Abläufe der Kanzlei werden von Grund auf erklärt: Sie lernen Struktur, Zuständigkeiten und Aufgaben kennen – theoretisch wie praktisch.
Ihr Mehrwert: kompletter Überblick, schnelle Selbständigkeit 
Wir schulen Ihr DATEV-Wissen: Zum Einstieg nehmen Sie an einer Intensivwoche DATEV teil. Für den weiteren Verlauf steht Ihnen der DATEV Vollzugang für Lernvideos aller Art zur Verfügung.
Ihr Mehrwert: fokussierte Fort-/Weiterbildung, kontinuierliches Lernen, Wissen up-to-date
Sie erhalten Zugang zum W&N-Wiki, der internen Datenbank für Lernvideos, die eigens von Mitarbeitern für Mitarbeiter erstellt werden.
Ihr Mehrwert: von internem Wissen profitieren, Ausbildung fördern
Sie haben Anspruch auf individuellen Schulungsbedarf. Über Ihre Wünsche sprechen wir regelmäßig.
Ihr Mehrwert: eigene Stärken ausbauen, Schwächen als Chance sehen, persönliche Weiterentwicklung
Wir beziehen Sie unmittelbar in wiederkehrende Aufgaben und Projekte von fest zugeordneten Mandanten ein.
Ihr Mehrwert: früher Einstieg in die Praxis, Aufbau einer persönlichen Mandantenbeziehung, Wertschätzung und Zufriedenheit erleben
 

Besonderheit in der Begleitung von Auszubildenden:

Der Einarbeitung folgt der Rundlauf durch die komplette Kanzlei. Mit jedem Ausbildungsjahr wechseln der interne Ausbilder und die Abteilungsumgebung. So lassen sich schon früh die eigenen Schwerpunkte und Interessen für bestimmte Fachbereiche feststellen.

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