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Häufige Fragen

Was interessiert Sie als Bewerber häufig zu wissen? Hier finden Sie Antworten auf ganz typische, wiederkehrende Fragen rund um „Karriere und Bewerbung“. Im besten Fall wird Ihr persönliches Anliegen damit schon beantwortet. Falls nicht, rufen Sie gerne an oder formulieren Ihre Frage via E-Mail. Ihr Ansprechpartner ist Ingo Schmiing - gerne wird er mit Ihnen in Kontakt treten.  

Wie kann ich mich bewerben? Welche Unterlagen sind erforderlich?

Unabhängig davon, ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ bewerben, benötigen wir Ihren Lebenslauf und Ihre aktuellen Zeugnisse & Zertifikate. Ein Arbeitszeugnis Ihrer bisherigen Tätigkeit(en) wäre wünschenswert. Ein klassisches Bewerbungsanschreiben ist nicht erforderlich.

Sind Initiativbewerbungen willkommen?

Ja, auch ohne eine ausgeschriebene Stelle lohnt es sich immer, dass wir uns kennen lernen. Dann schauen wir gemeinsam, welche Möglichkeiten sich uns bieten, um miteinander zu arbeiten. Ein telefonischer Erstkontakt macht Ihnen am wenigsten Arbeit.

Bieten Sie auch Praktikums- und Ausbildungsplätze an?

Ja, beides. Unser Praktikumsangebot richtet sich nach Zeitpunkt und Dauer – darüber sollten wir persönlich sprechen. Die Auswahl der freien bzw. zukünftigen Ausbildungsplätze finden Sie ausführlich in der Rubrik Stellenangebote. Reinklicken lohnt sich.

Stichwort TEAMwork – was erwartet mich?

Allem voran: flache Hierarchien! Die werden in der gesamten Kanzlei aktiv gelebt. Wir sind stolz, dass der Großteil unserer langjährigen Mitarbeiter in unserem Hause ausgebildet wurde. TEAMgeist und -zusammenhalt sind allen Kollegen wichtig. Gemeinsame Betriebsausflüge und Veranstaltungen sind ein festverankerter Teil unseres Unternehmens. Selbstverständlich für uns, dass Geburtstage und andere besondere Ereignisse unserer Mitarbeiter gewürdigt werden.

Sind Fort- und Weiterbildung gelebte Praxis?

Auf jeden Fall! Unsere Branche unterliegt einem ständigen Wandel, in dem nicht selten steuerliche Veränderungen anstehen. Um unsere Mandanten nach aktuellem Stand beraten zu können, sind konsequente Aus- und Weiterbildung das A und O. Das kann jeder Mitarbeiter über verschiedene Wege in Anspruch nehmen. Den Bedarf klären wir im persönlichen Mitarbeitergespräch.

Wie sind Datenschutz und Vertraulichkeit geregelt?

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten und der vertrauliche Umgang mit Ihrer Bewerbung sind für uns selbstverständlich. Auf Ihre Bewerbung hat nur ein befugter Personenkreis Zugriff. Die ausführlichen Informationen zum Schutz Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wie verläuft das Bewerbungsverfahren?

Die Wege, über die Sie sich bewerben können, sind vielfältig. Sie haben die Wahl, ob Sie vorab einen Kennenlerntermin online vereinbaren oder direkt Ihre Bewerbungsunterlagen uploaden. Die postalische Zustellung geht auch. Grundsätzlich läuft es danach so ab:

  1. Persönliches Kennenlernen
  2. Beidseitiges Feedback
  3. Kennenlernen des Teams und der Kanzlei
  4. Beidseitige Entscheidung

Wir bleiben im Prozess fortlaufend für Fragen und Updates im Dialog. Ganz nach Ihrem Wunsch via E-Mail oder Telefon zu abgestimmten Zeiten.

Sie haben weitere Fragen an uns?

Sie sind an einer ausgeschriebenen Stelle interessiert und haben eventuell letzte Rückfragen? Oder wollen mit uns direkt und initiativ Kontakt aufnehmen?

Herr Schmiing beantwortet Ihnen gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und mit Ihnen in den Dialog über W&N einzusteigen.

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